İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikası

Doğru işe, doğru insan hedefleyen Berkay Alüminyum, en uygun adaya karar verirken geleceğin ihtiyaçlarını daima dikkate alır.

Gerektiğinde tüm birimlerindeki çalışanlarının bilgi ve becerilerine uygun olan görevlerde çalışmalarına zemin hazırlayarak, başarılarına katkı sağlayacak rotasyonları yapar. Ayrıca performansları yüksek olan çalışanlarının imkanlarını doğrultusunda ödüllendirme yolu ile teşvik etmektedir.

Berkay Alüminyumda; mimari uygulama, teknik destek, pazarlama, satış, mali ve idari işler, finansman, satınalma, İhracat, Fabrika üretim birimlerinde staj yapmak ve çalışmak istiyorsanız "staj veya iş başvuru" formlarını doldurmanız veya info@berkayaluminyum.com adresine cvnizi göndermeniz yeterli olacaktır.

İnsan Kaynaklarına gelen tüm başvuru formları gizlilik içinde değerlendirilmekte olup, açık pozisyonlar için uygun olan adaylar görüşmeye davet edilmekte, diğer cvler çıkabilecek pozisyonlarda değerlendirilmek üzere veri bankasında saklanmaktadır.

İşe Alım Süreci

Seçme ve yerleştirme, uygun insan kaynağı profilinin şirkete kazandırıldığı ve firmanın başarısında kritik rol oynayan bir süreçtir. Bu doğrultuda, konusunda uzman işe alım personeli tarafından çeşitli kanallar kullanılarak (CV Data base - Özgeçmiş veri tabanı, web tabanlı insan kaynakları sitesinden gelen başvurular, bireysel başvurular, danışmanlık hizmeti veren şirketler) insan kaynağı istihdamı yapılmaktadır.

Profil analizi ve özgeçmiş irdelemesi ile başlayan uygulamalar belirlenen zamanda, uygun profilde adayın şirkete kazandırılması ile tamamlanmaktadır.